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管理科学杂志

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主管单位:哈尔滨工业大学  主办单位:哈尔滨工业大学管理学院

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管理科学 2013年第05期杂志 文档列表

领导-部属交换与员工帮助行为:一项三维交互研究第30-38页
关键词: 员工帮助行为;  职业阶段;  
高绩效工作系统与员工态度:一个社会交换视角第39-49页
关键词: 高绩效工作系统;  员工态度;  领导成员交换;  互动公平;  有中介的调节效应;  
供应商影响战略与分销商机会主义--分销商关系承诺的调节作用研究第50-62页
关键词: 非强制性影响战略;  强制性影响战略;  算计性承诺;  情感性承诺;  机会主义;  
脱销诱因与品牌概念对产品感知与购买的影响第63-72页
关键词: 脱销诱因;  品牌概念;  感知质量;  感知独特性;  
基于资产处置的盈余管理研究第73-86页
关键词: 资产处置;  盈余管理;  避免报告亏损;  避免盈余下降;  平滑盈余;  
2014管理科学与工程国际会议征文通知第99-99页
社交媒体的投资者涨跌情绪与证券市场指数第111-119页
关键词: 社交媒体;  证券市场指数;  投资者涨跌情绪指数;  文本分析;